Il Conto Formativo è il canale di accesso diretto alle risorse per la formazione che restituisce l’80% delle risorse del contributo delle imprese con modalità semplificate

Le regole del Conto Formativo

Le norme di utilizzo del Conto Formativo sono stabilite dal Regolamento e dalle Linee Guida annuali pubblicati il 14 febbraio 2020.

Il Regolamento, aggiornato al febbraio 2020, consente di conoscere il funzionamento generale del CF e come sono ripartite le risorse versate.

Le Linee Guida sono pubblicate annualmente e contengono le regole per presentare un piano formativo. Sono disponibili le Linee Guida Conto Formativo 2018 (CF 2018) ed è possibile presentare piani formativi a partire dal 20 febbraio 2020.

Le risorse del Conto Formativo

Le risorse versate dalle imprese aderenti (lo 0,30%) costituiscono la disponibilità aziendale da utilizzare per la formazione dei propri lavoratori e soci.

Accesso al Conto Formativo

Le grandi e medie imprese aderenti che hanno una disponibilità aziendale superiore a 5.000 € (soprasoglia) accedono direttamente al Conto Formativo e possono:

• presentare uno o più piani formativi
• cumulare le risorse per 2 anni
• richiedere un anticipo sulle risorse 2019 e 2020

Le PMI aderenti che hanno una disponibilità aziendale inferiore a 5.000€ (sottosoglia) e che hanno effettuato la scelta entro il 20 aprile 2020:

• possono accedere direttamente alle proprie risorse 2018 presentando un piano formativo entro e non oltre il 29 gennaio 2021.

Caratteristiche del Conto Formativo

I piani in Conto Formativo:

• non sono sottoposti alla normativa UE degli Aiuti di Stato;
• possono prevedere tutte le attività formative e non formative che l’impresa ritiene necessarie per raggiungere gli obiettivi di apprendimento desiderati;
• possono includere il finanziamento di uno o più voucher individuali;
• non prevedono massimali di costo orario;
• prevedono l’Accordo sindacale.

Il Fondo si impegna a verificare l’ammissibilità e la conformità dei piani entro 30 giorni dalla data di presentazione.

Termini di scadenza di cumulo delle risorse delle imprese soprasoglia

Riportiamo schematicamente le scadenze annuali relative alle risorse per piani aziendali in Conto Formativo per le imprese soprasoglia, con i relativi anni di cumulo, messe a disposizione con la pubblicazione delle linee guida.

L’Inps comincia a mettere a disposizione al Fondo le risorse dello 0,30% di ciascuna impresa dal mese stesso in cui è stata effettuata l’adesione – Uniemens e/o Dmag  – ma versa il saldo relativo all’anno di adesione  orientativamente in 18-24 mesi.