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Conto Formativo

Il Conto Formativo è il canale di accesso diretto alle risorse per la formazione che restituisce l’80% del contributo versato dalle imprese con modalità semplificate


Le Regole del Conto Formativo

Le regole del Conto Formativo sono contenute nel Regolamento e nelle Linee Guida annuali che saranno pubblicati il 14 febbraio 2020.

Il Regolamento stabilisce il funzionamento generale del CF e come sono ripartite le risorse versate dalle imporese aderenti.

Le Linee Guida sono pubblicate annualmente e contengono le regole per presentare un piano formativo sul Conto Formativo. A partire dal 14 febbraio 2020 saranno disponibili le Linee Guida Conto Formativo 2018 (CF 2018) e sarà possibile presentare piani formativi a partire dal 20 febbraio 2020.

Le risorse del Conto Formativo

Le risorse versate dalle imprese aderenti (lo 0,30%) costituiscono la disponibilità aziendale da utilizzare per la formazione dei propri lavoratori e soci.

Accesso al Conto Formativo

Le grandi e medie imprese aderenti che hanno una disponibilità aziendale superiore a 5.000 € (soprasoglia) accedono direttamente al Conto Formativo e possono:

  • presentare uno o più piani formativi
  • cumulare le risorse per 2 anni
  • richiedere un anticipo sulle risorse 2019 e 2020

Le PMI aderenti che hanno una disponibilità aziendale inferiore a 5.000€ (sottosoglia) e che hanno effettuato la scelta entro il 20 aprile 2020:

  •  possono accedere direttamente alle proprie risorse 2018 presentando un piano formativo entro e non oltre il 29 gennaio 2021.

Caratteristiche del Conto Formativo

I piani in Conto Formativo:

  • non sono sottoposti alla normativa UE degli Aiuti di Stato (vedi circolare ministeriale nel box documentazione);
  • possono prevedere tutte le attività formative e non formative che l’impresa ritiene necessarie per raggiungere gli obiettivi di apprendimento desiderati;
  • possono includere il finanziamento di uno o più voucher individuali;
  • non prevedono massimali di costo orario;
  • prevedono l’Accordo sindacale.

Il Fondo si impegna a verificare l’ammissibilità e la conformità dei piani entro 30 giorni dalla data di presentazione.

Termini di scadenza di cumulo delle risorse delle imprese soprasoglia

Riportiamo schematicamente le scadenze annuali relative alle risorse per piani aziendali in Conto Formativo per le imprese “soprasoglia, con i relativi anni di cumulo, messe a disposizione con la pubblicazione delle linee guida.
L’Inps comincia a versare al Fondo le risorse dello 0,30% dal mese stesso in cui è stata effettuata l’adesione – Uniemens e/o Dmag.

Periodo adesione Risorse di versamenti (RPA) per anno Anno di pubblicazione Linee Guida Anni solari di cumulo del versamento Anno di scadenza risorse non utilizzate
 Con DM/10 o Uniemens fino a dicembre 2018; con DMAG per le imprese agricole fino a dicembre 2018 2018 2020 2 anni 31/01/2022
 Con DM/10 o Uniemens fino a dicembre 2017; con DMAG per le imprese agricole fino a dicembre 2017  2017  2019  2 anni 31/01/2021
Con DM/10 o Uniemens fino a dicembre 2016; con DMAG per le imprese agricole fino a dicembre 2016 2016 2018 2 anni 31-01-2020
Con DM/10 o Uniemens fino a dicembre 2015; con DMAG per le imprese agricole fino a dicembre 2015 2015 2017 3 anni 31-01-2020

 

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